Fort- und Weiterbildung erachten wir als wichtige Pfeiler der Qualitätssicherung sowie der individuellen Mitarbeiterförderung.
Mit dem interprofessionellen Angebot an Einführungsmodulen und internen Fortbildungen besteht ein Konzept, in dem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt in den Fachbereich der Geriatrie und in das Qualitätsmanagement eingeführt werden. In unserem interprofessionellen Fortbildungskonzept legen wir neben der gezielten Wahl der Themen Wert auf die nachhaltige Umsetzung des Wissens.

Jahresübersicht interne Fortbildungen 2012

Anmeldeformular interne Fortbildungen 2012